Исключения на кого не распространяется указ президента о майских выходных
Исключения на кого не распространяется указ президента о майских выходных

Исключения на кого не распространяется указ президента о майских выходных

Указ Путина на майские праздники 2021 года

Предполагалось, что в 2021 году длинные весенние выходные продлятся с 1 по 3 и с 8 по 10 мая. Праздник Весны и Труда выпал на субботу, поэтому понедельник, 3 мая также отнесли к выходным. Похожая ситуация в этом году с Днем Победы: он пришелся на воскресенье, что также добавило день отдыха. Несмотря на увеличенное количество выходных, речи о длинных «майских каникулах» не было, однако предложение объявить праздничные дни непрерывными выдвинула президенту Российской Федерации Владимиру Путину глава Роспотребнадзора Анна Попова.

Проконсультировавшись с учеными и эпидемиологами, она пришла к выводу, что продолжительные майские выходные позитивно скажутся на эпидемиологической ситуации по COVID-19. Так появился указ Владимира Путина о продлении майских праздников.

Указ президента Владимира Путина о нерабочих днях в мае 2021 года

Информация о том, что Владимир Путин подписал «Указ об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года», была обнародована 23 апреля. Согласно документу, период с 4 по 7 мая также признается нерабочим. Как говорится в указе Владимира Путина о продлении выходных до 11 мая, он принимается для укрепления здоровья жителей России и нацелен «на сохранение тенденции сокращения распространения COVID-19».

Кроме того, президент постановил определить количество людей, которые в период нерабочих дней с 1 по 10 мая 2021 года будут обеспечивать бесперебойную деятельность организаций.

Как оплачивать дополнительные майские выходные? Расчет заработной платы

Указ Владимира Путина о нерабочих днях в мае вызвал у трудящихся и руководителей организаций вопрос о том, как будет рассчитываться заработная плата. Предполагается, что люди ни в коем случае не должны потерять в заработке — такова позиция Минтруда. То есть установленные указом президента Путина нерабочие дни до 11 мая должны быть оплачены из расчета среднедневного заработка, вне зависимости от действующей в компании системы оплаты труда.

Вопрос оплаты труда в обозначенный указом Владимира Путина период с 1 по 10 мая интересует и тех, кто вынужден выходить на смену в эти дни. Согласно ТК РФ, двойная оплата рассчитывается лишь в период с 1 по 3, а также с 8 по 10 мая. В остальные дни майских «каникул» предусмотрена стандартная оплата, если только работодатель не решил по своей воле поощрить подчиненных.

Можно ли заставить сотрудников работать?

Втайне мечтая о том, что Владимир Путин подпишет указ о продлении майских праздников, россияне осознавали: радостная весть коснется не всех. Как заявлял ранее пресс-секретарь президента Дмитрий Песков, указ Путина о нерабочих днях до 11 мая в большей степени касается бюджетников. Коммерческие компании вправе принимать решение самостоятельно. Работодатель может определить, сколько людей нужно для обеспечения деятельности организации в дни, которые Владимир Путин своим указом объявил выходными в мае.

Когда выплачивать зарплату за апрель 2021?

Многие предприятия в первой декаде месяца выплачивают заработную плату за предшествующую часть года. Однако согласно указу Владимира Путина о майских праздниках 2021 года, отдых запланирован именно на первую часть месяца. Это означает, что выдать деньги нужно будет в последний рабочий день перед «каникулами» — 30 апреля.

Исключения: на кого не распространяется указ президента о майских выходных

Если читать текст указа Путина о майских праздниках 2021 года, в нем не найдешь информацию о том, на кого конкретно распространяется документ. Необходимые сведения можно почерпнуть из аналогичных рекомендаций Минтруда за весну 2020 года. Тогда радость нерабочих дней не коснулась штата предприятий непрерывного цикла. Выходить на смены в майские праздники приходилось:

  • Персоналу предприятий энергетики, теплоснабжения, водоотведения;
  • Строителям, остановка деятельности которых создает угрозу безопасности;
  • Специалистам организаций атомной промышленности;
  • Задействованным на полях аграриям;
  • Специалистам медучреждений, аптек;
  • Продавцам продуктовых магазинов;
  • Представителям СМИ;
  • Чиновникам разного уровня;
  • Полицейским.

Очевидно, указ Путина о длинных выходных в мае 2021 года имеет аналогичные исключения.

Кого могут вызвать на работу в майские праздники?

Не последний по значимости вопрос о том, кого все-таки могут законно вызвать трудиться на прописанных в указе президента Путина майских праздниках. Представителей ряда профессий могут без согласия привлечь к труду в выходные, руководствуясь внутренними нормативными актами компании. Речь идет о деятелях СМИ, киноиндустрии, театров и др., участвующих в создании или исполнении произведений. Также допускается вывод людей для предотвращения или устранения последствий катастроф, ЧС, производственных аварий.

Источник



Все выходные в мае 2021 года: как отдыхаем в России на майские праздники

Как отдыхаем на выходные в мае 2021 года в России рассказал Минтруд и утвердил календарь официальных выходных на майские праздники 2021 года. В этом году майские праздники будут короче, чем в прошлом. Все выходные в мае 2021 года смотрите в статье.

Производственный календарь при пятидневной рабочей неделе на 2021 год от Системы Главбух

Производственный календарь при шестидневной рабочей неделе на 2021 год от Системы Главбух

Срочная новость про майские праздники от Путина

Владимир Путин объявил дни с 1 по 11 мая 2021 года нерабочими. Об этом попросила Анна Попова из-за непростой ситуации с коронавирусом в России.

Президент 23 апреля провёл в режиме видеоконференции рабочую встречу с Заместителем Председателя Правительства Татьяной Голиковой и руководителем Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Анной Поповой. Ему доложили, том числе, и о непростой ситуации с коронавирусом, которая складывается в России в последнее время.

В ходе встречи Анна Попова предложила сделать все майские дни непрерывными праздниками. Речь идет о рабочих днях между праздниками 1 и 9 мая. Владимир Путин идею поддержал и подписал соответствующий Указ от 23.04.2021 № 242. Как на этот раз оформить и оплатить дополнительные выходные, выяснили эксперты журнала «Главбух».

Отметим, что у работодателей появилась новая обязанность из-за Указа Президента – определить количество сотрудников, которые будут обеспечивать с 1 по 10 мая функционирование организаций. Компании сами определяют количество сотрудников, которые будут обеспечивать работу компании с 1 по 10 мая включительно. Поэтому напишите в приказе, что 4—7 мая объявляете нерабочими оплачиваемыми днями на основании Указа Президента. Составьте список тех, кто будет трудиться в эти дни. Там же советуем ввести дополнительный код, которым это время будете отмечать в табеле.

Читайте также:  Поздравления с днем рождения байкеру

Образец приказа о нерабочих днях в мае – 2021

Официальные выходные в мае 2021 года

В мае в России отмечают два праздника: 1 мая – Праздник Весны и труда, 9 мая – День Победы (ст. 112 ТК РФ). В 2021 году оба этих дня приходятся на выходные — Первомай выпадает на субботу, а День Победы на воскресенье. По существующим в России правилам переноса нерабочих дней два первых майских понедельника станут выходными.

Составьте приказ о графике выходных в бухгалтерской программе БухСофт. Весь пакет документов сформируется автоматически. Попробуйте прямо сейчас -это бесплатно.

Как известно, дни новогодних каникул, выпадающие на субботу и воскресенье, Правительство переносит на другие дни года (ст. 112 ТК РФ). Так вот, в 2021 году на май ничего перенесено не было. Выходной с субботы 2 января перенесли на пятницу 5 ноября, а с воскресенья 3 января — на пятницу 31 декабря (Постановление Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648).

Если вы трудитесь по пятидневке, в мае из 31 календарного дня у вас будет 12 выходных и праздничных дней и 19 рабочих дней. О том, как рассчитать доплату за работу в праздники, рассказали эксперты Системы Главбух.

В производственном календаре от экспертов Системы Главбух – норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2021 год в целом, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Праздник 1 мая

Официальный государственный праздник 1 мая – День труда, или Праздник Весны и Труда (112 ТК РФ). В 2021 году он выпал на субботу. Сответственно выходной день переносится на понедельник 3 мая. При этом 30 апреля — препраздничный рабочий день. Он сокращен на один час, поэтому люди уйдут с работы пораньше.

Таким образом, начиная со 1 мая будут выходные продляться 3 дня подряд: с 1 мая (суббота) по 3 мая (понедельник).

Перерыв — 4-7 мая

С 4 по 7 мая будет период нерабочих дней по Указу Президента. Отметим, что работодатели сами решают, кому предоставить нерабочие дни с 4 по 7 мая, а кто будет работать, чтобы обеспечить «функционирование» деятельности. Кого оставить на работе в нерабочие майские дни, как это оформить и как рассчитать зарплату сотрудникам по новому Указу Президента, выяснили эксперты Системы Главбух.

Праздник 9 мая

9 Мая — второй праздник в мае 2021 года. В этот день отмечаем День Победы. С учетом переноса выходных дней праздники начнутся 9 мая и закончатся 11 мая. Всего 3 дня.

Чтобы привлечь сотрудников к работе в выходной или праздничный день, нужно оформить приказ о привлечении сотрудника к работе, ознакомить сотрудника с его правом отказаться от работы, получить письменное согласие сотрудника на работу в выходной или праздничный день и учесть мнение профсоюза. Как и по каким правилам оформить документы на привлечение сотрудника к работе в выходные и праздники, читайте в Системе Главбух.

Календарь на май 2021 года с учетом праздников и нерабочих дней

Как оплачиваются майские праздники в 2021 году

Первая ситуация, которая может быть из-за нового Указа о нерабочих майских днях, — работодатель попал в список тех, кто должен работать в промежуток между праздниками. Многие работники берут 4 дня между майскими праздниками. Ведь с учетом праздников получится отдохнуть почти две недели, а из годового лимита на отпуск тратится всего три. Но в этом случае зарплата за месяц вместе с отпускными будет ниже обычного оклада, так как в мае «дорогие» рабочие дни. О том, как избежать ошибок при оформлении отпусков в 2021 году, рассказали эксперты журнала «Главбух».

Дело в том, что из-за большого количества праздников в мае ценность каждого рабочего дня возрастает. А отпускные считают исходя из среднего заработка. Для этого берут среднемесячное число календарных дней — 29,3 (ст. 114, 139 ТК). Оно не зависит от реального количества дней в месяце, исходя из которого считаете дневную ставку.

Поэтому, зарплата на окладе за день обычно выше, чем отпускные за один день. Значит, если сотрудник возьмет отпуск только на рабочие дни, то получит за месяц меньше привычной суммы. Учтите, что майские праздники 1 и 9 мая при расчете отпуска не учитываются.

Если работник хочет выиграть в деньгах, то он может прибавить выходные. Способ пригодится, если работники накопили отпуска за прошлые годы, и никак не могут их использовать по причине занятости. Вы не вправе заставлять сотрудника присоединять к отпуску выходные. Возможно, ему важнее сэкономить дни отдыха. Но предупредить о потерях и выгодах стоит. О том, какой способ продлить себе отпуск самый выгодный, рассказали эксперты журнала «Главбух».

Второй вариант — работодатель попал в список тех, кто полноценно отдыхает между майскими праздниками.Президент объявил нерабочие дни с 4 по 7 мая включительно с сохранением за работниками заработной платы. В прошлом году в период нерабочих дней за неработающими сотрудниками так же сохраняли зарплату. Можно сделать вывод, что и в этот раз по аналогии за нерабочие дни нужно начислить полную зарплату.

Работникам, которые будут использовать нерабочие дни с 4 по 7 мая, заплатите за эти дни обычную зарплату. В табеле учета рабочего времени эти дни стоит отметить специальным кодом, например «НОД» — нерабочие оплачиваемые дни. Работникам, которые будут работать с 4 по 7 мая, заплатите за эти дни обычную зарплату. В табеле учета рабочего времени ставьте код «Я». Такой порядок Минтруд ранее рекомендовал применять для оформления и оплаты президентских нерабочих дней.

Читайте также:  Гиф шарики воздушные с днем рождения

Период с 4 по 7 мая — это не нерабочие праздничные и не выходные дни. Отпуск на эти дни не продлевайте, больничные в этот период оплачивайте как обычно. Производственный календарь также не меняйте и норму рабочих дней в мае не уменьшайте. Минтруд планирует в ближайшее время дополнительно разъяснить порядок оформления и оплаты новых нерабочих дней в мае.

Мы следим за разъяснениями чиновников об оплате дней, объявленных нерабочими. Если Президент, Минтруд или Роструд предложат другие варианты оплаты этих дней, то мы расскажем об этом сообщим.

Источник

Инструкция по выходным дням в мае 2021 года: кто отдыхает, как оплачиваются, отпуск, больничный.

Здравствуйте, уважаемые читатели! Объявленные указом Президента нерабочие дни с 4 по 7 мая, вызвали у россиян массу вопросов: кто будет отдыхать, а кто будет работать, как оплатяи нерабочие дни в мае, когда посупит заработная плата, что делать с майскими отпусками.

Указ Президента от 23.04.2021 № 242 об объявлении нерабочих дней с 4 по 7 мая

В целях укрепления здоровья граждан РФ и сохранения тенденции сокращения распространения коронавирусной инфекции (COVID-19), Президентом РФ установлено:

  • с 4 по 7 мая 2021 г. включительно — объявить нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы;
  • органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций.

То есть, майские праздники будут длиться 10 дней с 1 по 10 мая, выход на работу – 11 мая.

Кто будет отдыхать в нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 г.

Президент, объявив выходными майские праздники с 1 по 10 мая, на этот раз не стал делать исключений для органов власти, медиков, пожарных, предприятий непрерывного цикла.

Нерабочие дни с 4 по 7 мая объявлены для всех, а руководители организаций и компаний должны решить, кто из работников будет работать, а кто сможет отдохнуть.

Соответственно, руководителями будет определён и график выхода на работу во время нерабочих майских дней, при чём для нормального функционирования организаций работники могут быть привлечены к работе как в отдельные дни, так и на весь период с 4 по 7 мая.

Как оформить нерабочие дни с 4 по 7 мая

Руководитель, решив, чьё присутствие необходимо в выходные майские дни для нормального функционирования организации, а кому можно предоставить отдых, издаёт приказ, чтобы проинформировать персонал о режиме труда и отдыха, например:

  • работников администрации: секретарей, юристов, кадровиков, не задействованных в производственных процессах, можно отпустить на отдых без ущерба для деятельности компаний;
  • работников непрерывного производства, медиков, сотрудников транспортных компаний, предприятий торговли без ущерба для функционирования организации отпустить не получится.

Производственный календарь и норма рабочего времени на май 2021 г.

Нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 г. не меняют норму рабочего времени, в мае 2021 г. остаётся:

  • 12 выходных дней, из которых — два нерабочих праздника;
  • и 19 рабочих дней.

Нормы рабочих часов остаются прежними:

  • при 40-часовой рабочей неделе — 152 часа,
  • при 36-часовой рабочей неделе — 136,8 часов,
  • при 24-часовой рабочей неделе — 91,2 часа.

Когда перечислят зарплату за апрель с учетом нерабочих майских дней

Дата перечисления заработной платы за апрель зависит от того, когда работник получает зарплату в обычное время:

  • Если обычно заработная плата выдаётся в один из дней с 1-го по 3-е число, то заработная плата должна быть выплачена 30 апреля, так как дни с 1 по 3 мая — это нерабочий праздник и выходные;
  • Если платежная дата приходится на один из дней с 4 по 7 мая — на усмотрение работодателя, Указ о нерабочих днях не обязывает выдавать зарплату заранее, но и не запрещает;
  • Если организация будет работать с 1 по 10 мая, например, непрерывное производство — выплачивать зарплату за апрель заранее не обязательно, её можно выдать в обычный день.
  • Если обычно вы выдаете зарплату 11-го числа или позднее, никаких вопросов нет, выплату произойдёт в свою стандартную дату.

Отпуск в нерабочие дни с 4 по 7 мая

Многих граждан волнует вопрос, как поступать с отпусками и отпускными. До объявления 4 – 7 мая – нерабочими днями, многие россияне написали заявления на отпуска на период майских праздников, заранее запланировав поездки, а кто-то даже получил отпускные.

Теперь отпускники оказались в невыгодной ситуации: получается они отдыхают так же, как все, но за счет своего отпуска.

Перенос отпуска в нерабочие дни с 1 по 10 мая

Сотрудник вправе написать заявление на перенос отпуска с майских дней на более поздний период, однако сначала необходимо уточнить у руководителя, будут ли на него распространяться нерабочие дни с 4 по 7 мая.

Чтобы не оказаться ещё в более невыгодной ситуации: работник перенесёт отпуск на более поздний период, а работодатель поставил его в график работ и запланированный отдых сорвался. Ведь, соглашаться или нет на перенос уже подписанного ранее отпуска зависит от усмотрения руководителя.

Перерасчет отпускных из-за нерабочих дней в мае

Если бухгалтер уже успел выдать отпускные, а работник всё же желает перенести отпуск на более поздний срок, при достижении договоренности с работодателем, можно:

написать заявление о возврате отпускных и получить деньги в кассу компании, зачесть выплату в счет ближайшей зарплаты.

Отпуска продлеваются только за счет нерабочих праздников. Обычные нерабочие дни не увеличивают продолжительность отпуска и не отражаются на размере отпускных.

Как оплатят нерабочие дни с 4 по 7 мая если сотрудник не работал

В Указе № 242 от 23.04.21 объявлены нерабочие дни с сохранением зарплаты, соответственно, для всех работников дни будут оплачиваться, но по-разному в зависимости от занятости.

У сотрудника, который не работал с 4 по 7 мая, зарплата будет зависить от системы оплаты труда:

  • сотрудники на окладе получат обычный оклад, как если бы сотрудник работал в эти дни;
  • при сдельной оплате труда работнику должна быть компенсирована потеря заработка (порядок расчета компенсации закреплён в локальных актах, при чём зарплата работника за месяц не может получиться меньше МРОТ).
Читайте также:  Поздравления катя катерина с днем рождения

Если сотрудник работал в нерабочие дни с 4 по 7 мая: будут ли нерабочие дни оплачены в двойном размере?

Сорудник получит обычную зарплату за отработанные дни или смены. Прибавляйте все надбавки, доплаты и компенсации в обычном порядке, как если бы нерабочих дней не было.

При чём: отработанные нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 г. в двойном размере не оплачиваются, зарплата начисляется в обычном одинарном размере.

Отгулы за работу в период с 4 по 7 мая тоже предоставляться не будут.

Двойная зарплата или отгул полагались бы, если бы дни с 4 по 7 мая были объявлены выходными.

Как оплатят больничный в нерабочие дни с 1 по 10 мая

Больничные будут рассчитываться по стандартным правилам: оплате подлежат все календарные дни, не важно, с чем они совпали: рабочими, нерабочими, выходными или праздничными днями.

Вниманию одиноких родителей: всем ли положена выплата 5650 руб. и куда обращаться для её получения

Более подробно о всех новых мерах поддержки семей с детьми, озвученных в Послание Президента ФС 21.04.2021 г.

С 1 мая изменится размер и график получения пенсий: кого коснутся изменения

Если сочтете информацию полезной, не забудьте оценить её и поделиться со своими подписчиками.

Источник

Нерабочие праздничные дни мая 2021

Предполагалось, что в 2021 году длинные весенние выходные продлятся с 1 по 3 и с 8 по 10 мая. Праздник Весны и Труда выпал на субботу, поэтому понедельник, 3 мая также отнесли к выходным. Похожая ситуация в этом году с Днем Победы: он пришелся на воскресенье, что также добавило день отдыха. Несмотря на увеличенное количество выходных, речи о длинных «майских каникулах» не было, однако предложение объявить праздничные дни непрерывными выдвинула президенту Российской Федерации Владимиру Путину глава Роспотребнадзора Анна Попова.

Проконсультировавшись с учеными и эпидемиологами, она пришла к выводу, что продолжительные майские выходные позитивно скажутся на эпидемиологической ситуации по COVID-19. Так появился указ Владимира Путина о продлении майских праздников.

Указ президента Владимира Путина о нерабочих днях в мае 2021 года

Информация о том, что Владимир Путин подписал «Указ об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года», была обнародована 23 апреля. Согласно документу, период с 4 по 7 мая также признается нерабочим. Как говорится в указе Владимира Путина о продлении выходных до 11 мая, он принимается для укрепления здоровья жителей России и нацелен «на сохранение тенденции сокращения распространения COVID-19».

Кроме того, президент постановил определить количество людей, которые в период нерабочих дней с 1 по 10 мая 2021 года будут обеспечивать бесперебойную деятельность организаций.

Как оплачивать дополнительные майские выходные? Расчет заработной платы

Указ Владимира Путина о нерабочих днях в мае вызвал у трудящихся и руководителей организаций вопрос о том, как будет рассчитываться заработная плата. Предполагается, что люди ни в коем случае не должны потерять в заработке — такова позиция Минтруда. То есть установленные указом президента Путина нерабочие дни до 11 мая должны быть оплачены из расчета среднедневного заработка, вне зависимости от действующей в компании системы оплаты труда.

Вопрос оплаты труда в обозначенный указом Владимира Путина период с 1 по 10 мая интересует и тех, кто вынужден выходить на смену в эти дни. Согласно ТК РФ, двойная оплата рассчитывается лишь в период с 1 по 3, а также с 8 по 10 мая. В остальные дни майских «каникул» предусмотрена стандартная оплата, если только работодатель не решил по своей воле поощрить подчиненных.

Можно ли заставить сотрудников работать?

Втайне мечтая о том, что Владимир Путин подпишет указ о продлении майских праздников, россияне осознавали: радостная весть коснется не всех. Как заявлял ранее пресс-секретарь президента Дмитрий Песков, указ Путина о нерабочих днях до 11 мая в большей степени касается бюджетников. Коммерческие компании вправе принимать решение самостоятельно. Работодатель может определить, сколько людей нужно для обеспечения деятельности организации в дни, которые Владимир Путин своим указом объявил выходными в мае.

Когда выплачивать зарплату за апрель 2021?

Многие предприятия в первой декаде месяца выплачивают заработную плату за предшествующую часть года. Однако согласно указу Владимира Путина о майских праздниках 2021 года, отдых запланирован именно на первую часть месяца. Это означает, что выдать деньги нужно будет в последний рабочий день перед «каникулами» — 30 апреля.

Исключения: на кого не распространяется указ президента о майских выходных

Если читать текст указа Путина о майских праздниках 2021 года, в нем не найдешь информацию о том, на кого конкретно распространяется документ. Необходимые сведения можно почерпнуть из аналогичных рекомендаций Минтруда за весну 2020 года. Тогда радость нерабочих дней не коснулась штата предприятий непрерывного цикла. Выходить на смены в майские праздники приходилось:

  • Персоналу предприятий энергетики, теплоснабжения, водоотведения;
  • Строителям, остановка деятельности которых создает угрозу безопасности;
  • Специалистам организаций атомной промышленности;
  • Задействованным на полях аграриям;
  • Специалистам медучреждений, аптек;
  • Продавцам продуктовых магазинов;
  • Представителям СМИ;
  • Чиновникам разного уровня;
  • Полицейским.

Очевидно, указ Путина о длинных выходных в мае 2021 года имеет аналогичные исключения.

Кого могут вызвать на работу в майские праздники?

Не последний по значимости вопрос о том, кого все-таки могут законно вызвать трудиться на прописанных в указе президента Путина майских праздниках. Представителей ряда профессий могут без согласия привлечь к труду в выходные, руководствуясь внутренними нормативными актами компании. Речь идет о деятелях СМИ, киноиндустрии, театров и др., участвующих в создании или исполнении произведений. Также допускается вывод людей для предотвращения или устранения последствий катастроф, ЧС, производственных аварий.

Источник